疯子的枫叶yyyy
参与本次薪酬调查的用户有很大一部分来自于it或互联网行业，我们知道国内的互联网泡沫现象非常严重，而部分创业的互联网公司还出现过大幅度裁员的现象，对于dba来说日子并不算好过。调查报告显示，除基本工资外，2011年dba的奖金收入较2010年有所增长，2011年dba平均奖金收入为19683.3元，而2010年的平均奖金为16044元。年终奖、项目提成、过节费等，成为了企业留住人才的重要手段之一。除了用红包之外，企业还会用各种各样的活动来激励团队，比如在微博上非常火的“拼年会”等。在it预算缩减的情况下，如何安抚员工让所有的企业头疼不已。
图1.近三年收入情况对比
在展望2012年的薪酬时，80%以上的用户表现出乐观的态度，并希望整体的年收入超过10万元大关。我们更愿意相信这是一个美好的愿望，从以往的经验来看，dba的整体收入水平处在稳中有升的状态，不会出现较大的起伏。因此techtarget数据库网站预计，在2012年的数据库薪酬水平将会在90000-95000元之间。
在公司福利方面，dba最关注的还是社保、带薪年假和灵活的上班时间几个方面，较两年之前并没有太大的变化。有47%的受访者表示公司的福利得到了一 定的改善，38%表示没有发生任何变化，只有不到10%的用户认为公司提供的福利有所降低。从结果来看，dba认为公司在提供技术培训方面急需加强，在过去的两年时间里，数据库领域的一些新技术得到了广泛的关注，如nosql、hadoop mapreduce等，但是公司在培训方面并没有做出积极的举动，许多技术爱好者还是通过社区以及百家乐凯发k8的线下活动来交流与提高。因此techtarget建议用人单位在员工培训方面应该下一定功夫。
图2.员工福利评分
